劳务派遣是什么意思 好处是什么

 劳务派遣的意思：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。劳务派遣可以这么理解：大家出外打工大概都有租赁过住房的经历吧？劳务派遣就是出租人才。俗称人才租赁、人才派遣、劳动力出租、劳务派遣等，劳务派遣就是与这一家公司签到劳务合同被外派到另一家工作上班。这样大家应该都明白了吧！那么有些员工就说了，劳务派遣的员工是不是能享受上班单位合同工的薪资待遇呢？劳务派遣工人给不给缴纳社保呢？下面000给大家解释一下。 

        劳务派遣的员工根据劳动法规定：用人单位劳务派遣工必须与合同工同工同酬。用人单位要提供与岗位相应的劳保防护措施。 

       根据劳动法规定：劳务派遣的工人入职成功，必须在30个工作日去社保中心做用工备案，为派遣员工缴纳法定社保。 

        有人问了，企业为什么用劳务派遣工呢？不是说劳务派遣工都同工同酬吗？社保也给交，对企业也没有节约成本啊！干嘛还要用劳务派遣呢？其实企业用劳务派遣工好处还是蛮大的。节约的全部都是隐性成本。劳务派遣可以节约成本，但是不是说减少员工薪资福利的成本，是减少企业招聘的成本，减少企业为招聘难，招聘烦，企业人员流失等困难。为企业节约时间，节约为招聘投入的人力物力，同时还可以规避劳动纠纷或劳动赔偿等风险。所以现在劳务派遣的好处还是蛮大的。

    想必大家看完对于以上的知识介绍有了一定的了解，以上就是有关乌鲁木齐人力资源服务的一些基本信息，大家可以参考一下，对于理解和使用产品会有帮助。更多关于该动态新疆人才派遣公司会继续介绍，欢迎关注！