人才派遣又称劳务派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
劳务派遣按具体用工模式的主要分类:
完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣用:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
临时派遣,又称短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。