人才测评是通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，是为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。有助于人才选拔和使用、有助于人力资源的全面普查、有助于为团队建设提供依据、有助于自我认识和发展、有助于管理者的工作开展。人才测评的内容包括：人员素质测评、职业兴趣测评、性格测评、职业技能测评、管理能力测评等。
人才测评是通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，是为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。有助于人才选拔和使用、有助于人力资源的全面普查、有助于为团队建设提供依据、有助于自我认识和发展、有助于管理者的工作开展。人才测评的内容包括：人员素质测评、职业兴趣测评、性格测评、职业技能测评、管理能力测评等。
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