亲爱的利兹，

　　我经常阅读你的专栏，你的文章给了我很多鼓励。以前我并未发现，当我觉得一份工作机会并不太好时，我忽略了自己的勇气，还是接受了这份工作，结果从来都让人失望。这也是我现在对于面试时发现的一些信号要更加敏感的原因。

　　上周我参加了一次面试，是一家当地的高科技公司。他们并不是初创企业。

　　这家公司拥有大约500名员工。据说这家公司里有很多聪明能干的人，在这里你可以学到很多知识，但是这家公司并不怎么重视员工以及求职者。

　　这是我第一次拜访“ABC公司”的人。

　　他们告诉我面试在上午10点开始，下午3点结束，并且他们会提供午餐。但事实上面试晚了半小时才开始，由于我之前也遇到过这种事情，所以我并没觉得怎么样。

　　中午的时候，我和三位经理坐在会议室中。我们就行政决策工具的问题聊得很好。他们想要雇佣我来为他们打造这些工具。

　　其中一位面试官问其他人：“有人订午餐么？”没人知道。主面试官走出会议室，三分钟后回来时拿着一碟上午会议中留下来的放置了很久的百吉饼，盘子里还有奶油芝士以及湿纸巾。

　　他把这碟百吉饼放在桌子上，说：“我猜这大概就是午饭了！”另一个人拿起一块百吉饼说：“这些都不新鲜了，而且也没有奶油芝士或其它什么可以抹在上面。”说到这儿就没了下文。

　　之后就再没提过食物了。会议中，我的肚子一直咕咕直叫，但没人注意我。我本应直接说明的，但是出于社交礼仪考虑，我不确定到底该怎么办。

　　在我们开会的90分钟里，这个令人生厌的百吉饼碟子本该扔进垃圾桶里，但却一直摆在我们面前。

　　到了下午1:15，当我们的会议进行到尾声时，另外两位面试官对主面试官说：“我们现在要出去吃午餐了。你需要我们带些什么吗？”我那时竟然天真地以为他们会带着我一起去吃午餐。

　　这两位面试官离开了会议室，根本没有问我“你需要我们帮你带些吃的回来么？”而主面试官则拿起手机查看短信。我们就这样坐了15分钟—我呆呆地坐在椅子上，他看他的短信。

　　之后主面试官就离开了，又进来了一位女士，说：“下一场面试时间是1:30，我现在带你去见面试官。”

　　我说：“天啊，我从上午10点就到了。有没有地方让我先吃个午餐呢？”她看我的眼神好像我疯了。

　　“你们的人力资源同事在邮件中告诉我你们会提供午餐，所以我早餐吃得很少，现在我很饿，”我解释道。

　　“那我先问问经理，”她转身离开了，留我一人站在走廊中。

　　过了5分钟，她回来了，说：“我想我不能只单独叫一份外卖。”

　　我对她抽出时间表示感谢，然后走出了这栋大楼。从此我再也没有收到来自“ABC公司”的任何消息。

　　我希望你能赞同我选择离开的做法。

　　虽然我在找工作时，没想过找一个像主角一样受捧的职位，但我也不能想像周围工作的人如此无礼。

　　你是怎么看的呢？

　　非常感谢，

内维尔。

　　亲爱的内维尔，

　　很多人都不注意这一点。他们没有觉察身边发生的事情。对你来说，我们将面试官的这些糟糕的行为称为无礼、无知或二者兼有都可以。

　　你不能和这些人一起工作，而你选择退出他们的招聘流程，是正确的做法。

　　有意思的一点是工作本身就是一种解决问题的行动。我们在工作中不断遇到并克服越来越大的问题。你的这些面试官们只是遇到了一个小问题（有人忘记订午餐），而他们却没能处理好这件事。有人本可以告诉你下午1:30的面试官，在午餐后再进行面试。

　　有人本可以在中午时打电话给快餐店预订一些三明治。或者有人本可以去附近的店铺为你带回一些吃的。

　　无论是由于没有礼貌，还是不懂人情世故，你的这些面试官们的举动都是非常糟糕的。那天你被怠慢了，所以也没必要还站在走廊中等候更多不良待遇。

　　你值得更好的礼遇。幸好这些人在你接受这份工作前让你看到了他们的这些行为，而没有在你上班后才让你见识到！

　　很多公司都是氛围愉快、管理有方的工作场所，但是另有很多公司却充斥思路混乱且被误导的人，无能而低效。

　　在整个90分钟的讨论中，那个盘子上抹着奶油芝士、摆在你面前的的剩百吉饼，这幅画面简直太可怕了，以至于我都不知道该说些什么了。

　　离开那个不值得相处的团队，你会迎来更酷、更有趣的工作机会。待它出现时请来信告诉我们—我相信这用不了太长的时间！

利兹